5月20日下午，建工控股2020年度機關部門述職會議在安建大廈三樓會議室召開。建工控股黨委書記、董事長、控股機關考評委員會主任趙時運出席會議，黨委副書記、總經理、董事、控股機關考評委員會主任劉家靜就考核工作提出具體要求。建工控股領導、機關考評委員會辦公室主任李有貴主持會議。建工控股、建工股份在肥領導班子成員、所屬單位和機關部門主要負責人共計50余人參加了會議。

    劉家靜在講話中指出，一要充分認識績效考核工作的重要意義，通過績效考核幫助發(fā)現問題、找到差距、不斷改進、達成目標、促進成長。二要精準把握績效考核的關鍵環(huán)節(jié)，要準確把握考核內容、考核方式和節(jié)點、考核等次評定、結果運用，確保績效考核工作取得實效。三要持續(xù)完善績效考核的制度體系，所屬單位要參照集團機關新的績效考核制度對應改革完善，形成可量化、能對標、易操作、見成效的績效考核體系。

    此次述職會議是機關改革績效考核體系后的第一次述職會議，是機關部門2020年度績效考核工作的重要組成部分，展示了過去一年機關各部門的工作成果，推動了機關各部門履職能力、形象水平、工作作風和效能建設再上新臺階，落實了集團工作會議精神和上級有關部門的具體工作要求，開啟了控股公司績效考核體系改革的新征程。

    會上，機關各部門結合本部門2020年重點工作、落實黨建、綜合管理、協(xié)調服務、團隊建設等工作情況進行了述職，各考核主體進行了現場考評打分。