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安徽交航公司舉行2016年首批社會(huì)人才專場面試會(huì)
時(shí)間：2016-07-05
來源:人力資源部
作者:湯靜柔
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安徽交航公司于7月2日上午順利召開了2016年首批社會(huì)人才專場面試會(huì)。由副總經(jīng)理方申柱、副總經(jīng)理劉朝發(fā)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李楊等交航公司領(lǐng)導(dǎo)，及工程管理部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部等部門負(fù)責(zé)人組成的面試官參與了此次面試。
會(huì)上，面試官們按照面試流程，通過應(yīng)聘者回答專業(yè)問題、分析具體案例、作自我介紹等方式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等綜合能力進(jìn)行全面考核，并現(xiàn)場逐一打分，由人力資源部負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)，最后按照得分高低擇優(yōu)錄取。
與以往面試會(huì)不同，本次20名應(yīng)聘者均是公司人力資源部經(jīng)過嚴(yán)格篩選，從眾多通過智聯(lián)招聘等網(wǎng)站投遞簡歷中挑選而來。他們具有在省內(nèi)外施工企業(yè)工作多年經(jīng)驗(yàn)，擁有職稱證、建造師證等各類證書，是目前交航公司生產(chǎn)經(jīng)營迫切需要的成熟人才。
隨著建筑市場的不斷成熟和完善，人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力，安徽交航公司始終將人才建設(shè)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容來抓，積極探索人才工作新方法新方式，加緊人才引進(jìn)步伐，為公司的快速發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
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